У нас законно все » Программы » 1С: Зарплата и управление персоналом Базовая 2.5 Все обновления 8.1/8.2 на 17.04.12

 

1С: Зарплата и управление персоналом Базовая 2.5 Все обновления 8.1/8.2 на 17.04.12

Автор: GarikMerosyan9 от 20-04-2012, 00:09, посмотрело: 387

0

Апрельское обновление для 1С: Зарплата и управление персоналом Базовая 2.5.


Год: 2012
Размер: 1,28 Гб
Название: 1С: Зарплата и управление персоналом Базовая 2.5 Все обновления 8.1/8.2 на 17.04.12
Версия: 2.5
Разработчик: 1С:Предприятие
Тип: 1С:Предприятие
Язык интерфейса: Русский
Сборка: Нет
Системные требования:
ОС Windows XP и выше
Процессор 1.8 Ггц
ОЗУ 2 Гб
Жесткий диск 2 Гб

Версия Дата выхода
2.5.49.2 11.04.2012
2.5.49.1 03.04.2012
2.5.48.1 23.03.2012
2.5.47.1 20.02.2012
2.5.46.1 06.02.2012
2.5.45.3 23.01.2012
2.5.45.2 19.01.2012
2.5.45.1 18.01.2012
2.5.44.1 30.12.2011
2.5.43.3 19.12.2011
2.5.42.4 25.11.2011
2.5.42.3 21.11.2011
2.5.41.3 24.10.2011
2.5.40.4 12.10.2011
2.5.40.3 16.09.2011
2.5.39.1 19.08.2011
2.5.38.1 22.07.2011
2.5.37.1 11.07.2011
2.5.36.3 21.06.2011
2.5.35.3 20.05.2011
2.5.34.2 18.04.2011
2.5.33.4 04.04.2011
2.5.33.3 28.03.2011
2.5.32.5 04.03.2011
2.5.32.4 25.02.2011
2.5.31.4 28.01.2011
2.5.30.4 24.12.2010
2.5.29.1 16.11.2010
2.5.28.1 15.10.2010
2.5.27.6 27.09.2010
2.5.27.5 17.09.2010
2.5.26.3 22.07.2010
2.5.26.2 20.07.2010
2.5.25.4 07.07.2010
2.5.25.3 30.06.2010
2.5.24.4 20.05.2010
2.5.23.4 06.04.2010
2.5.22.3 04.03.2010
2.5.21.3 19.02.2010
2.5.20.3 29.01.2010
2.5.19.3 15.12.2009
2.5.18.2 30.10.2009
2.5.17.8 09.10.2009
2.5.16.2 21.07.2009
2.5.15.4 23.06.2009
2.5.15.3 22.06.2009
2.5.14.3 30.04.2009
2.5.13.5 27.02.2009
2.5.11.2 07.10.2008

Скачать "1С: Зарплата и управление персоналом Базовая 2.5 Все обновления 8.1/8.2 на 17.04.12":
Внимание! У вас нет прав для просмотра скрытого текста.


Категория: Программы

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.