У нас законно все » Книги и журналы » Книги » Дмитрий Воедилов - Техника двухшагового изменения. Для руководителей и их помощников (2013)

 

Дмитрий Воедилов - Техника двухшагового изменения. Для руководителей и их помощников (2013)

Автор: redrozared от 21-08-2013, 13:25, посмотрело: 453

0
Дмитрий Воедилов - Техника двухшагового изменения. Для руководителей и их помощников (2013)
Данная брошюра начинает серию выпусков с описаниями психотехник, которые будут хорошим подспорьем руководителям и их помощникам в их повседневной деятельности. Практика показывает, что дозированное предоставление информации способствует наилучшему её усвоению. Информация о книге: Название: Техника двухшагового изменения Автор: Дмитрий Воедилов Издательство: АРТ Год: 2013 Страниц: 28 Язык: русский Формат: pdf Размер: 1.3 Мб Скачать Дмитрий Воедилов - Техника двухшагового изменения. Для руководителей и их помощников (2013):
Теги: начальник, техника, психология, руководитель


Категория: Книги и журналы / Книги

А также:
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
 
2015 2016 All sex Club Compilation Dance Disco Electro House MP3 Pop Rock VA-Album Видеокурс Драма История Научно-популярная Собрание сочинений Триллер Фантастика Художественная девушки детектив документальная кино книга книги кулинария мп3 музыка обои поп программа роман сборник софт танцевальные новинки фильм фильмы фото
Показать все теги
Copyright © 2011-2017 SoftZakon All Rights Reserved. Все новости принадлежат их авторам. Администрация сайта поддерживает принципы свободы слова и не несет ответственность за использование опубликованной информации! Запрещенное содержимое или контент, возможно нарушающий авторские права, на наших серверах отсутствует. Если какая либо информация, опубликованная на нашем сайте, нарушает Ваши авторские права либо является нежелательной по другим причинам - просим обращаться через форму обратной связи. Постараемся ответить в кратчайшие сроки.
    count 88x31px
  • count 88x31px
  • count 88x31px
Наверх